- Impuls-Referate & Beratung
- Kommunikation - Die Nr.1 Führung = Kommunikation
- Konflikte lösen - Die Nr.2 sonst wird es teuer
- Problemlösungstechniken ...
- Entscheidungen brauchen ...
- Verhandlungen WIN/WIN, Strategie und Vorbereitung
- Situativer Führungsstil - Chancen und Nutzen
- Optimale Führung-Die Nr.3
- Gut mit Zeit umgehen
- Unternehmen erkennen/optimieren
- Vom Kollegen zum Chef
- Die pers. Toolbox-Die Nr.4
- Teamarbeit für den Erfolgskurs
- Vertrieb optimieren Nr. A1
- Kunden sind das Kapital
- Wichtig: Gute Vertriebler
- Impulsvorträge/Beratung
- Profil/Vita - Praxis aus Verständnis für Zusamenhänge
Kunden sind das Kapital -
Mitarbeiter das Eigenkapital
Erfolgreiche Zukunft gestalten - Kunden sind die Orientierung.
BLENDER, Pfeifen & Sprüchemacher sind unser UNTERGANG.
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Die Wirtschaftswelt ist dabei sich zu verändern. Zukunft = VORNE. Erfolg selten Zufall.
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Schlechte Führungskräfte kosten lt. Gallup zw. 77 und 103 Mrd. €.
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Gute Führung (Organisation & Menschen) ist wichtig ⇒ ANREGUNG / mal inspirieren lassen ?
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Personalführungsqualität verbessert zu 15% bis 45% die Erträge. Bis 60% der Führungskräfte führen unzureichend.
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2010 war D in 47 der 58 wichtigen Technologien unter den Top-3, aktuell noch 22 von 58.
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Deutschland ist nun wirtschaftlich nur noch auf Platz 24, davor Platz 6.
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Impulsvorträge zum MOTIVIEREN und Zusammenhänge verdeutlichen.
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Erneuerung braucht Gestalter. Zukunft gestalten, WIE ?
Haben sie genug Qualität bei den Führungskräften um Erfolge zu ermöglichen?
Stärken einer Führungskraft ?Ein HANDBUCH für FÜHRUNGSKRÄFTE und werdende Führungskräfte, in Firmen und Organisationen. Aus der Praxis - Zusammenhänge verstehen, |
Zukunft ist vorne - Zahlen zeigen Vergangenheit - REALITÄT ist wichtig.Menschen sind SYSTEMRELEVANT als KUNDEN & HANDELNDE
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Zu Siegfried Wüst - Bewertung aus "Proven Expert"
Sind wir im toten Winkel unserer Wahrnehmung angekommen?
Wollen wir das so?
► Carpe diem - Auch darüber kann man NACHDENKEN ...
Konfliktmanagement für Führungskräfte. Konflikte müssen zeitnah gelöst werden, sonst wird es teurer. Ein HANDBUCH ist für FÜHRUNGSKRÄFTE und werdende Führungskräfte, auf allen Ebenen, in Firmen und Organisationen. Im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek - Link zum Datensatz
Interessieren Sie sich für Analyse und eine Reflexion Ihres Unternehmens?
Strategische Ausrichtung erneuern?
Fehlbesetzungen kosten ca. das 1,5 bis 3 fache eines Jahresgehaltes (Rekrutierung, Einarbeitung).
Bis 60% der Führungskräfte führen qualitativ schlecht. Können Sie sich das vorstellen oder sogar leisten ?
Ab 51 % richtiger Entscheidungen beginnt schon der ERFOLG - also ... ? Ziel-Formblatt |
Mein Tipp : Die Tele-Akademie. ♦ Planet WISSEN ♦ Firmen-Info-Verknüpfungen -