Kunden sind das Kapital -

Mitarbeiter das Eigenkapital

Erfolgreiche Zukunft gestalten - das ist der Weg ?

Kunden sind die Orientierung. Ohne Kunden kein Geschäftsmodell.

Gute Führung (Organisation & Menschen) ist wichtig ⇒ ANREGUNG / mal inspirieren lassen ?
Personalführungsqualität verbessert zu 15% bis 45% die Erträge. Bis 60% der Führungskräfte führen unzureichend.
Menschen (sind die Handendlenden (arbeiten) und sind die Kunden.) sind SYSTEMRELEVANT.
Menschen bestimmen zu 2/3 über Erfolg oder Scheitern.
Deutschland rutscht aktuell ständig ab, ist nun nur noch auf Platz 24.

Während meines Berufslebens habe ich erkannt: Lösungen, die sich an Menschen orientieren, sind die Besten. Zukunft ist vorne. Erfolg ist selten Zufall. Die Wirtschaftswelt verändert sich: Verständnis für Zusammenhänge ist wichtig.

So NICHT :

8 Regeln für den totalen Stillstand.

BLENDER & Pfeifen

führen zum UNTERGANG !

Firmencheck & Prüfliste

Stärken - Schwächen

Mit Führungskräften die nur auf Zahlen schauen und nur vom Schreibtisch aus handeln, dürfen wir uns nicht mehr zufrieden geben. Firma & Markt verstehen ist wichtig.
Führungskräfte müssen Leitbilder sein, keine Reizbilder. Sog ist besser als Druck.
Führungskräfte handeln zum Wohle der Organisation und deren Aufgaben.
Immer Zusammenhänge im Blick haben : Chance / Rsiko & Aktion / Reaktion.
Blender & Pfeifen sind unser Untergang, verursachen bis 55% der wirtschftl. Schäden.
"Wenn man auf einer heißen Herdplatte sitzt, die Füße im Eiswasser hat, so ist der Mittelwert ok, aber es schmerzt."

Gute Führung braucht Persönlichkeiten mit Können. / Schlechte Führungskräfte kosten Deutschland zwischen 77 und 103 Milliarden Euro, hat das Umfrageinstitut Gallup herausgefunden. Der Vertrieb (Service und Umgang mit Kunden) ist die Königsdisziplin für jedes Unternehmen, dort entscheidet sich mehr als oft bewusst ist. Die Entwicklung ist ist Gedankenschmiede und kosten bestimmend. Der Einkauf ist eine Schlüsselstelle, für Zeiten, Qualitäten und Kosten. Die Produktion ist eine Frage der Kernkompetenz. Hier sammelt sich „know how“ und die Wettbewerbsfähigkeit wird hier ganz wesentlich bestimmt.

Vom "Wirtschafts-Wachstum-Glauben" ? Arte-Doku : "Mehr Wachstum!" wird in Zeiten von Wirtschafts-, Umwelt- und Finanzkrisen gefordert, denn die amerikanische "Immer-mehr-Ideologie" gilt als Garant für eine gute Wirtschaft. Doch wie zeitgemäß ist dieser Mythos angesichts der weltweiten Ressourcenknappheit noch? Dieser Frage geht der Dokumentarfilm auf den Grund – und zeigt Alternativen auf, die sich bereits bewährt haben.

Was die Natur uns zeigt: J. Liebig hat sich mit der Natur und deren WOHLERGEHEN beschäftigt. Er erkannte, dass Pflanzen LUFT, WASSER, ERDE und SONNE benötigen. Ein ENGPASS kann nur überwunden werden, wenn der "fehlende Stoff" in richtiger Dosierung, ergänzt wird. Die Ameisen setzen dabei auf die intelligente Einsicht der Zusammenarbeit. (Klick Bilder). // Es gibt in der Regel mehr als eine Chance: Howard HEAD, kam 1950 mit seinem ersten gut funktionierenden Ski auf den Markt. Er brauchte 40 Versuche dazu und es dauerte etwa 4 Jahre. Folgerung ist somit: Ein Champion ist überzeugt von seiner Idee und gibt nicht so leicht auf. Er entwickelt weiter bis es passt. Handeln ist wichtig. // Michelangelo wurde einmal gefragt, wie er so wunderbare Werke schaffen könne: „Es ist ganz einfach, wenn ich einen Marmorblock betrachte, sehe ich die Skulptur darin. Ich muss nur noch das entfernen, was nicht dazu gehört.“ // In der Sendereihe "ALPHA - Sichtweisen für das dritte Jahrtausend" wird jeweils ein Thema von verschiedensten Richtungen "durchleuchtet" und erklärt. Mit psychologischen, natur- und sozialwissenschaftlichen Sichtweisen & Erklärungen.

Gute Führungskräfte sichern die Zukunft. Personalführungsqualität verbessert zu 15% bis 45% Erträge. Eine gute Führung der Organisation / Firma wird immer bedeutender. Meine Berufs- & Lebenserfahrung - Praxis für für die Praxis. Deutschland ist nicht mehr unter den 10 wettbewerbsfähigsten Ländern der Welt Viele einst legendäre Marken / Firmen sind bereits Geschichte?! Bis 70% der Change Projekte scheitern. Erfolg braucht mutige und gute FÜHRUNGSKRÄFTE - wie geht das? Sie müssen nicht alles hier lesen - es reicht auch ein Überblick - Chancen ?

Erneuerung braucht Gestalter

Zukunft gestalten, WIE ?

"Was wäre wenn - Keiner ist ALLEIN erfolgreich" Bitte im Buchhandel kaufen und so die regionalen Geschäfte erhalten.

Etwas zu mir

"Glück ist, wenn Vorbereitung auf Möglichkeiten trifft."

Siehe auch die Bücher.

Ich war bei zahlreichen, insbesondere heute wichtigen Technologien, schon mit dabei.

Solartechnik / Windkraft / Automatisierung in der Industrie über Roboter.

Menschen & Wirtschaft haben Erfordernisse & kommen mit Engpässen schlecht zurecht. Kurze Animations-Filme :

Führungskräfte müssen Leitbilder, dürfen keine Reizbilder sein. Brauchen wir Know-how und vielleicht auch Know-why? Zahlen zeigen die Vergangenheit ⇒ REALITÄT ist wichtig. Zukunft ist vorne. Handeln ist wichtig: 2010 war D in 47 der 58 relevanten Technologien unter den Top-3-Ländern. Aktuell noch 22 von 58. Oder: 52% der Fortune-500 sind bereits seit 2000 gescheitert. Ab 51 % richtiger Entscheidungen = ERFOLG - mutig sein ist gut. / Können, Wollen &TUN.

Stärken einer Führungskraft ? Nichts ist Altenativlos

Es gilt Lösungen finden & ERFOLGE ermöglichen. Kunden u. Personal zu begeistern.
Wichtig ist gute Führungskompetenz. / Fragen die Führungskräfte oft stellen.
ERNEUERUNG ⇒ "GESTALTER" ⇒ TUN ⇒ Zur ANFRAGE.
Menschen sind SYSTEMRELEVANT.

Der Kiel Trade Indicator schätzt die Handelsströme (Im- und Exporte) von 75 Ländern und Regionen weltweit
Bis 70% der Change-Projekte scheitern.
UNMOTIVIERTE Mitarbeiter kosten ⇒ bis 20.000 €/J.
BLENDER verursachen bis 55% der Schäden.!

Zukunft ist vorne - Zahlen zeigen nur die Vergangenheit - REALITÄT ist wichtig.

Bücher Verlag Hamburg / Bücher Verlag München
Medien - / PRESSE-INFO

Zu Siegfried Wüst - Bewertung aus "Proven Expert"

Menschen sind SYSTEMRELEVANT ! (arbeiten & sind die Kunden)

Man kann den Menschen nichts beibringen. Man kann ihnen aber helfen, es in sich selbst zu entdecken. (Galilei)
Rag'n'Bone Man – Human -
Ein Schmetterling ist die tolle Geburt aus einer Raupe. Auch wir Menschen können uns verwandeln, nicht nur körperlich (Essen, Sport), sondern vor allem auch im geistigen Sinne (Lernen und Wollen). Wir können das nicht nur einmal wie die Schmetterlinge, sondern glücklicherweise ständig.

Sind wir im toten Winkel unserer Wahrnehmung angekommen? Wollen wir das so?

► Carpe diem - Auch darüber kann man NACHDENKEN ...

Die Wirtschaftswelt ist dabei sich zu verändern. Je komplexer die Wirtschaft ist, desto wichtiger ist die Qualität der Führungskräfte und der Mitarbeiter.

»Menschen sind systemrelevant« Interview.
2/3 des Erfolges ist von Menschen bestimmt.
Noch 2010 waren wir in 47 der 58 relevanten Technologien unter den Top-3-Ländern vertreten. Aktuell noch 22
Fehlbesetzungen kosten ca. das 1,5 bis 3 fache eines Jahresgehaltes (Rekrutierung, Einarbeitung).
Impulsvorträge zur NEUAUSRICHTUNG können motivieren und Zusammenhänge verstehen helfen.

Kundenorientierung, Mitarbeiterzufriedenheit & Unternehmensziele,

Fehlbesetzungen kosten ca. das 1,5 bis 3 fache Jahresgehalt.

Praxis für die Praxis.

Handeln = wichtig.

Kunden sind das Kapital - das Personal & Führung = EK

Führungsqualität kann zu 15% bis 45% die Kosten verbessern.

Das Leben ist Entwicklung / Neuer Weg? / Presse-info / Nutzen ? / Aussitzen ist kein guter Weg

Konfliktmanagement für Führungskräfte. Konflikte müssen zeitnah gelöst werden, sonst wird es teurer. Ein HANDBUCH ist für FÜHRUNGSKRÄFTE und werdende Führungskräfte, auf allen Ebenen, in Firmen und Organisationen. Im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek - Link zum Datensatz

Gut führen ⇒ Menschen

8 Regeln für den totalen Stillstand

Hier ist mein Führungsleitfaden mit Führungswerkzeugen auch für schwierige Situationen.

Schon seit dem Jahr 2000 ist in den USA die Hälfte der großen Unternehmen verschwunden – weil die Veränderungs-geschwindigkeit dramatisch zugelegt hat.

Gute Führung ist das ewige Thema, da sie auf Organisationen und deren Menschen zugeschnitten sein muss. Menschen in einer Behörde sind anders „gestrickt“, als Personen in einem Forschungsinstitut oder einer Fabrik. Das kann man leicht verstehen, jedoch hat dies auch einen Einfluss auf die Art der Führung? Natürlich, denn in einem Forschungsinstitut braucht man „Freigeister“ mit Selbstdisziplin, in einer Fabrik braucht man klare Strukturen und noch mehr geordnete Abläufe, sowie Sinn für Qualität und Effektivität, oder? Wichtig für den Erfolg ist ein gutes Zusammenspiel aller Funktionen; somit Respekt, Vertrauen und Freude an der Zusammenarbeit.

Menschen sind die

KUNDEN und die HANDELNDEN.

Blender verursachen

bis 50% aller wirtschaftlichen Schäden.

Interessieren Sie sich für Analyse und eine Reflexion Ihres Unternehmens?

Strategische Ausrichtung erneuern?

Zukunft ist vorne - geht nur TUN.
Meine Vita - Praxis für die Praxis. Hilfe nachfragen ?
3/4 der Mitarbeiter machen ihre Einsatzfreude an der Kommunikation & Konfliktmanagement mit Vorgesetzten fest.
Das Leben ist Entwicklung - Die Zukunft ist ethisch - oder gar nicht. Neuer Weg?

Gute Führung wird ständig wichtiger?

Strukturen erkennen & optimieren. Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen wirklich voran.

Kunden begeistern und behalten. Es gibt nur einen Chef den Kunden. Ohne Kunden kein Unternehmen.
Beachtbar: FÜHRUNGSKRÄFTE sind LEITBILDER und dürfen nicht zu FEINDBILDERN werden.
Spitzenleistung mit Augenmaß - Menschen ermöglichen Erfolge. Fragen von Führungskräften

Im Buch mit dem Titel : "Vom Lausbub zur Führungskraft" (ISBN: 978-3-347-36052-5), werden neben den Geschichten aus dem Leben und Berufsleben auch ERKENNTNISSE aufgezeigt.

Es geht nun um unsere ZUKUNFT. Eine Führungskraft kann auch als "Ermöglicher" betrachtet werden, der Firma & Personal voranbringt. Nichts ist so mächtig, wie eine Idee deren Zeit gekommen ist. Wissen mit SYSTEM.

Fehlbesetzungen kosten ca. das 1,5 bis 3 fache eines Jahresgehaltes (Rekrutierung, Einarbeitung).

Bis 60% der Führungskräfte führen qualitativ schlecht. Können Sie sich das vorstellen oder sogar leisten ?

Ab 51 % richtiger Entscheidungen beginnt schon der ERFOLG - also ... ? Ziel-Formblatt

Für den Abend ...

Männer sind wie Waffeln und Frauen wie Spaghetti

Ein Erklärungsversuch mit Augenzwinkern - geeignet für den Abend zur Auflockerung oder für eigene Abendveranstaltungen.

Im Vortrag, der 1 oder 2 Stunden dauern kann (je nach Wunsch), werden neben amüsanten Gegebenheiten auch kleine Filmbeiträge zu den Beziehungs- Missverständnissen gezeigt. Amüsant mit Hallo Effekten.

Mein Tipp : Die Tele-Akademie. ♦ Planet WISSEN ♦ Firmen-Info-Verknüpfungen -

Der Kiel Trade Indicator schätzt die Handelsflüsse (Im- und Exporte) für 75 Länder weltweit, die EU sowie des Welthandels insgesamt. Die Weltkarte zeigt farbig eine zu erwartende Zunahme (grün) oder Abnahme (rot) für die einzelnen Länder. Mit Klick auf ein Land öffnet sich eine Grafik mit Details. Geschätzt werden die Handelsströme eines Landes mit dem Rest der Welt. Der Kiel Trade Indicator wird jeweils um den 3. und 19. eines Monats aktualisiert.

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IQ Tester - wie gut sind Sie im analytischen Denken und im logischen Schlussfolgern? Mit Hilfe des gratis IQ-Tests auf Süddeutsche.de können sie annähernd verlässlich ermitteln, wie hoch Ihr Intelligenzquotient ist. Der IQ Test enthält 86 Fragen und dauert etwa 60 Minuten, er beinhaltet verbale, numerische und bildhafte Aufgaben in sechs verschiedenen Intelligenztest.