Bis 60% der Führungskräfte führen ungut. Bis 70% der Change-Projekte scheitern  / Schlecht motivierte Mitarbeiter kosten ⇒ bis 20.000 €/J.  /  BLENDER verursachen bis 55% der Wirtschaftsschäden.! /  Erneuerung ⇒ TUN / So bitte NICHT.                   

Brauchen wir Gestalter ?

Führungskompetenz 

Thermometer-  oder  Thermostat-Typ?

• ERFOLG   machbar?
• Sehe Buch "Vom Lausbub zur Führungskraft"

• Persönlichkeiten
• Gute Führung  wird   Erfolg 

„Liebe Nachwelt! Wenn ihr nicht gerechter, friedlicher und überhaupt vernünftiger sein werdet, als wir sind bezw. gewesen sind, so soll euch der Teufel holen. “ (Einsteins Appell an die Nachwelt,1936)

50% der Fortune-500-Unternehmen, sind  bereits verschwunden.

Was wäre wenn ? Wo soll es hingehen ? (Buch kommt)

Pfeifen (Blender) kennen nur eine Richtung: Die mit den tollsten Effekten.

Kennen Sie Suzanne Grieger-Langer ? Eine „Wirtschaftsprofilerin“ die ich sehr bemerkenswert klar in den Aussagen finde.

Wer Anregungen und Möglichkeiten sucht - aus meiner Berufs- und Lebenserfahrung - leicht umsetzbar über Verständnis. Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen wirklich voran.

Ab 51 % richtiger Entscheidungen beginnt schon der ERFOLG - also ... ? Ziel-Formblatt

Sinn und Unsinn? Zukunft ist vorne - Zahlen zeigen nur die Vergangenheit - somit ist Handeln wichtig. Angebote vs Wirtschaftswachstum?

So wird Wirtschaft in Schulen, auch BWL & VWL immer noch vermittelt. Die unsichtbare Hand – Sinn und Unsinn? Profitrate, Preise, Bodenrente, Kapitalgewinn, Lohn, Wert, Enthaltsamkeit. 200 Jahre nach seiner Zeit setzt sich Ricardo mit den Gedanken seiner Kollegen auseinander und stellt uns seine eigenen Ideen vor.

Doch auch die Nachteile waren nicht zu übersehen - eine krasse soziale Ungleichheit.

Die Mäusestrategie – für Führungskräfte zum Nachdenken - (Quelle : zu  YOUTUBE)

Impulsvorträge zur NEUAUSRICHTUNG können motivieren und Zusammenhänge verstehen helfen.

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KONTAKT / Nachfragen

Michelangelo wurde einmal gefragt, wie er so wunderbare Werke schaffen könne: „Es ist ganz einfach, wenn ich einen Marmorblock betrachte, sehe ich die Skulptur darin. Ich muss nur noch das entfernen, was nicht dazu gehört.“

Ein Schmetterling ist die tolle Geburt aus einer Raupe. Auch wir Menschen können uns verwandeln, nicht nur körperlich (Essen, Sport), sondern vor allem auch im geistigen Sinne (Lernen und Wollen). Wir können das nicht nur einmal wie die Schmetterlinge, sondern glücklicherweise ständig.

Kundenorientierung, Mitarbeiterzufriedenheit &  Unternehmensziele,

Fehlbesetzungen kosten ca. das 1,5 bis 3 fache Jahresgehalt.

Praxis für die Praxis.

Handeln  = wichtig.

Kunden sind das Kapital - das Personal & Führung = EK

Führungsqualität kann zu 15% bis 45% die Kosten verbessern.

1. BLENDER, Pfeifen & Sprüchemacher sind unser UNTERGANG.
2. Zum Firmencheck.
3. Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen wirklich voran.

Gut führen  ⇒ Menschen

8 Regeln für den totalen Stillstand

Hier ist mein Führungsleitfaden mit Führungswerkzeugen auch für schwierige Situationen.

Schon seit dem Jahr 2000 ist in den USA die Hälfte der großen Unternehmen verschwunden – weil die Veränderungs-geschwindigkeit dramatisch zugelegt hat.

Gute Führung ist das ewige Thema, da sie auf Organisationen und deren Menschen zugeschnitten sein muss. Menschen in einer Behörde sind anders „gestrickt“, als Personen in einem Forschungsinstitut oder einer Fabrik. Das kann man leicht verstehen, jedoch hat dies auch einen Einfluss auf die Art der Führung? Natürlich, denn in einem Forschungsinstitut braucht man „Freigeister“ mit Selbstdisziplin, in einer Fabrik braucht man klare Strukturen und noch mehr geordnete Abläufe, sowie Sinn für Qualität und Effektivität, oder? Wichtig für den Erfolg ist ein gutes Zusammenspiel aller Funktionen; somit Respekt, Vertrauen und Freude an der Zusammenarbeit.

Menschen sind die

KUNDEN und die HANDELNDEN.

Blender verursachen

bis 50% aller wirtschaftlichen Schäden.

Interessieren Sie sich für Analyse und eine Reflexion Ihres Unternehmens? 

Strategische Ausrichtung erneuern?

1. Zukunft ist vorne - geht nur TUN.

2. Meine Vita - Praxis für die Praxis. Hilfe nachfragen ?

3. 3/4 der Mitarbeiter machen ihre Einsatzfreude an der Kommunikation & Konfliktmanagement mit Vorgesetzten fest.

4. Das Leben ist Entwicklung - Die Zukunft ist ethisch - oder gar nicht. Neuer Weg?

Fehlbesetzungen kosten ca. das 1,5 bis 3 fache eines Jahresgehaltes (Rekrutierung, Einarbeitung).

Bis 60% der Führungskräfte führen qualitativ schlecht. Können Sie sich das vorstellen oder sogar  leisten ?

Ab 51 % richtiger Entscheidungen beginnt schon der ERFOLG - also ... ? Ziel-Formblatt