ERFOLGSWEG : Das Potential der Führungskräfte nutzen,   ⇒   lassen Sie sich doch einfach mal inspirieren

1. Bis 70 % der Change Projekte Misslingen. (Q: Harvard Business)
2. Bis 88 % der strategischen Initiativen erfüllen nicht die gewünschten Erwartungen. (Q: Link)
3. Bis 39 % der Produktivität wird durch schlechte Kommunikation verringert. (Q: LINK)

⇒  Wer nicht selbst handelt, der wird vom Markt „behandelt“. (Q : LINK :  KUNDEN sind die Zielgruppe).

⇒   Neuer Weg :  Erneuerung braucht Gestalter  //  Verkaufen = Königsdisziplin. / Konfliktmanagement

⇒  „Mein Führungskräfte Handbuch – Praxis für die Praxis“ - zum Buch  im Überblick.

Sind wir im toten Winkel unserer Wahrnehmung angekommen? 

Fehlbesetzungen kosten ca. das 1,5 bis 3 fache eines Jahresgehaltes (Rekrutierung, Einarbeitung).

Wir alle wollen eine lebenswerte Zukunft. Für uns, für unsere Kinder, für unsere Enkel. Doch was ist der Preis dafür?  Roosevelt baute in der Krisenzeit, im 20ten Jahrhundert, in den USA das Wirtschafts- und Gesellschaftssystem um. Auch unter den Protesten der Wirtschaft setzte er die Neuerungen zum Nutzen der Bevölkerung um. Dabei erneuerte er konkret das Recht eines jeden Einzelnen auf eine Arbeitsstelle, einen zum Leben ausreichenden Lohn, eine menschenwürdige Unterkunft, Krankenversicherungsschutz, soziale Absicherung im Alter, sowie eine gute Ausbildung.

Justus Liebig (Gießen) hat sich mit der Natur und deren WOHLERGEHEN beschäftigt. Er hat festgestellt, dass Pflanzen LUFT, WASSER, ERDE und SONNE benötigen. Fehlt eines der Teile, oder ist nicht ausreichend vorhanden, so nützt es nicht bei den Vorhandenen anzusetzen und noch mehr zuzugeben. Der ENGPASS kann nur überwunden werden, wenn der fehlende Stoff in richtiger Dosierung, ergänzt wird.

Wie ?  //  Handeln  !  //  zu mir  //  ⇒ Wenn wir vor einer Zeitenwende stehen   //  Bücher  

Wer mehr von mir und meinen ......erfahren möchte - bitte gerne :  

• Ein unmotivierter Mitarbeiter kann Sie im Jahr bis zu 20.000 Euro kosten, erklärt dieses Video.
• 2010 war D in 47 der 58 wichtigen Technologien unter den Top-3, aktuell noch 22 von 58. Wie konnte das passieren ?

• Bis 70% der Change-Projekte gehen schief, wegen Zeitplanung, Zuständigkeitsfragen und Koordinationsfragen.

• Bis 60% der Führungskräfte bewerten/führen Mitarbeiter unzureichend, somit geht viel Potential verloren.
• Bis 39% der Produktivität wird vergeudet durch Kommunikationsmängel und schlechte Führung.

• Daher Potential der  Führungskräfte nutzen, seine Kunden achten & beachten, das ist der Erfolgsweg. 

• optimierbar sind : 1. Leistungen, 2. Qualität, 3. Zeitbedarf, 4. Zusammenarbeit.

Michelangelo wurde einmal gefragt, wie er so wunderbare Werke schaffen könne: „Es ist ganz einfach, wenn ich einen Marmorblock betrachte, sehe ich die Skulptur darin. Ich muss nur noch das entfernen, was nicht dazu gehört.“

• Diese 4 Menschentypen muss man kennen – sonst wird’s stressig

• Deutschland ist durch seine  Ingenieurleistungen  groß & erfolgreich geworden und nun?

1. Verkaufen   =  Königsdisziplin. ⇒  HANDELN 
2. Bei guten Unternehmen stehen Qualität, Service und Kosten nicht im Widerspruch, Praxis für die Praxis:
3. Suchen Sie nicht nach einer Wundertaktik / nur Respekt & KÖNNEN  /  Führungskräften fragen

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Zu Siegfried Wüst - Bewertung aus "Proven Expert"

Sind wir im toten Winkel unserer Wahrnehmung angekommen?