Kunden sind das Kapital -

Mitarbeiter das Eigenkapital

Erfolg hat man nur gemeinsam - Menschen arbeiten und sind Kunden.

auch LINK auf Bildern

 


 
Wir erleben mehrere Veränderungen zur gleichen Zeit:

Von der Industrie zur Wissensgesellschaft mit hohem Dienstleistungsanteil. Durch Globalisierung gibt es keine Hausmärkte mehr. Wir brauchen mehr Führungskräfte, die optimal mit Menschen umgehen können.

Viele legendäre Firmen - sind nur noch Geschichte?!

Beispiele: HANOMAG Verlauf / Schlecker Weg. "Wenn man auf einer heißen Herdplatte sitzt, die Füße im Eiswasser hat, so ist der Mittelwert ok, tut aber weh?"


 
Angebote:  Schulung, Beratung, Impulsvorträge und Coaching

Ziel ist:  Einfache, praxisorientierte Hilfen aufzuzeigen, um Unternehmen und Organisationen auf allen Ebenen erfolgreich zu führen. Dies wird über Verständnis der Zusammenhänge erreicht. Menschen sind Kunden und Handelnde und stehen daher besonders im Fokus. Gedanke an die Personalleitung: Die preiswerte, optimierte  Lösung - Das 72 Seitige  PRAXIS-Toolbuch

Menschen sind systemrelevant, als Kunden und Handelnde.

Im Krankenhaus sind es Patienten, bei einem Autohaus sind es Autointeressenten usw.

 

Wenn D weiter eine führende Wirtschaft bleiben soll – muss eine ERNEUERUNG kommen. Gute Führung bedeutet, dass die Menschen freiwillig und mit Engagement folgen?

 

 

Führungskräfte Toolbox Teil III. Wertschöpfung über Wertschätzung ...

www.weltbild.de/.../fuehrungskraefte-toolbox-teil-iii-wertschoepfung-ueber..... sind Kunden.
Siegfried Wüst ... Neuerscheinung ... 2018,

72 Seiten, Deutsch, Verlag: GRIN Verlag, ISBN-10: 3668774501, ISBN-13: 9783668774506

 

mehr zu mir .... & Private Seite

Schulungen, Training, Beratung und Coaching, sowie Impulsvorträge

  1. https://www.provenexpert.com/siegfried-wuest/
  2. http://www.wuest-weiterbildung.com
  3. https://www.seminarmarkt.de/Expertenprofil/Siegfried-Wuest,11664#fromList
  4. https://coaches.xing.com/coaches/Siegfried_Wuest?sc_wae=nla3bf7600
  5. https://www.linkedin.com/today/author/siegfried-w%C3%BCst-605aa3130?trk=prof-sm
  6. Siegfried Wüst über GOOGLE und bei YOUTUBE
  7. Zukunft ist VORNE umdrehen und handeln

Meine Lebenserkenntnis und Grundlage meiner Schulung ist : Lösungen die sich an Menschen orientieren, sind die Besten. Ferner : In einer kommunikativen Welt wird man schnell abgehängt. Hier geht`s zur ANFRAGE.

 

Führungskräfte fragen?

Themen siehe links

 

Berufserfahrung

Beiträge

in LINKED-IN

 

Toolbox-

Übersicht

 

Praxis für die Praxis ♦ Zukunft ist VORNE umdrehen und handeln

Gute Führung bedeutet, dass die Menschen freiwillig und mit Engagement folgen?

Wirtschaft & Menschen gut verstehen und die Zukunft sichern. Erfolg hat man immer nur gemeinsam, also immer mit / für andere Menschen.  Alternativlos ist nichts.

Bis 70% der Change Projekte scheitern. Es ist wichtig Menschen & Wirtschaft gut zu verstehen.

Zu mir: Gute Führung bedeutet doch, dass die Menschen freiwillig folgen? Kennen wir nicht alle den Moment, in dem wir einmal gedacht haben: „Das könnte ich besser als…?“ Jedoch oftmals erkennen wir erst, wenn wir selbst in einer Führungsposition sind, wie schwer es ist, besonders auch unter Druck gut zu agieren.

Mein Ansatz: Die Menschen sind wichtig - als Handelnde und als Kunden. Umdenken ist gefragt - Politik und Wirtschaft Wirtschaft zum NACHDENKEN ♦ Wem gehört die Welt? ♦ Was Medien dürfen? ♦ Geldpresse: Geld = Papier? ♦

 

 

Zum SCHMUNZELN: Alle wollen KOSTEN SENKEN. Die USA hat dies seit Jahren einfach gelöst: Titel ohne Mittel. Siehe diesen Beitrag auf BR von einem Kabarettisten. Gesucht wird Personal für die Theke einer Imbiss-Kette. LINK zum Beitrag

 

Der kostenlose IQ-Test online mit Sofortergebnis ♦  http://iqtest.sueddeutsche.de/

IQ Tester - wie gut sind Sie im analytischen Denken und im logischen Schlussfolgern? Mit Hilfe des gratis IQ-Tests auf Süddeutsche.de können sie annähernd verlässlich ermitteln, wie hoch Ihr Intelligenzquotient ist. Der IQ Test enthält 86 Fragen und dauert etwa 60 Minuten, er beinhaltet verbale, numerische und bildhafte Aufgaben in sechs verschiedenen Intelligenztest.

 

Wichtig ist die Wirtschaft auch zum Nutzen der Menschen zu sehen.

Was ist überhaupt "Erfolg"? (Q: Sichtweisen für das dritte Jahrtausend)

Zu meinen Beiträgen auf LINKED-IN ♦ Aussitzen, ist kein Weg

 

Da ich aus der Elektro-Seite komme, und viel mit elektrischen Antrieben zu tun hatte - mal ein Gedanke für das Handwerk (Auto-Werkstätten) - Umrüstung von einem normalen PKW in ein E-Auto. (mehr von mir)

 

 

 

Bis 70% der Change Projekte scheitern.    AKTUELL : Beachtbar (Q: YT) / Angebote

 

Gute Führung bedeutet doch, dass die Menschen freiwillig folgen?

 

Führung = Handlungskompetenz: Menschen optimal einsetzen, also erkennen/kennen.

Eine Führungskraft kann auch als "Ermöglicher" betrachtet werden, der die Mitarbeiter in der Entfaltung ihrer Persönlichkeit unterstützt.

 

Zu mir: Reale Berufserfahrung in Gruppen-, Abteilung-, Bereich- und Geschäftsleitung ⇒  ERFOLG?!

 

 

  

 

 

 

Info MEDIEN : System gefährdet ? Politik und Wirtschaft

Zukunft ist VORNE umdrehen und handeln

 

  • Bis 60% der Führungskräfte bewerten/führen Mitarbeiter unzureichend, somit geht viel Potential verloren.
  • Bis 39% der Produktivität wird vergeudet durch Kommunikationsmängel und schlechte Führung.
  • Bis 47% des Personales kündigt wegen eines schwierigen Chefs. (i.d.R. gehen die Guten /zur Konkurrenz)
  

Verhaltensänderung ?!

"fragwürdige" Führung. (YT)
Die letzte Wahl ist die “Abstimmung mit Füßen“; Mitarbeiter verlassen meist ihren Vorgesetzten. Können wir uns das noch erlauben, gehen da nicht oft die Besten? 2018 - ein Jahr der Umbrüche? (Q: Spiegel) 4 Branchen werden beleuchtet.
  

Zusammenhänge verstehen &

Erfolge ermöglichen.

Aktuelle Situation. /  Was man tun kann  ...

 

    

 

Eine aktuelle pers. Bitte : PETITION

Unser Bundestag ist von 402 auf aktuell 709 Personen angewachsen - Masse & Klasse & Kosten ? Siehe hier & bitte MITZEICHNEN. ACHTUNG, erst wenn die Bestätigungsmail erledigt ist, wird die MIT-ZEICHNUNG erfasst.

 

 

 

Optimierbar sind:

1. Leistungen, 2. Qualität, 3. Zeitbedarf, 4. Zusammenarbeit

  

Angebote - zur  Sitemap

Beispiele -  sehen Sie bitte auch LEISTE links
  1. Die Führungskraft.
  2. Basis der Erfolge: Zusammenhänge/Menschen & 
  3. Chance/Risiko - verstehen ...Was man  TUN   kann  ...
  
 
  1. So entwickelte sich die Wirtschaft ab 1950. 
  2. Wichtig ist eine gute Mitarbeiterführung.
  3. Strategie und Führung sind Kernkompetenzen

 

W. v. Siemens (Q: Wiki) war einst ein Menschenfreund (Quelle : ZDF - 2 Min.)   ♦    ERFOLG?!

Erfolg hat man immer nur gemeinsam, also immer mit / für andere Menschen. Keiner ist allein erfolgreich, denn sonst gibt es keinen Erfolg.

  • 2/3 der Erfolge sind MENSCHEN-ORIENTIERT. Lösungen die  Menschen berücksichtigen sind die Besten.
  • Wichtig: Entwicklung von Führungskräften  ⇔ Führungskräfte sind ein "Erfolgsgarant".
  • Mit Respekt kommt ein Veränderungsprozess in Gang, der in der Marktwirtschaft gut funktioniert.
  • Wertschätzung setzt Potenziale frei, was Unternehmen positiv verändert und damit auch die Wirtschaftlichkeit erhöht. KPMG hat 1.500 Chefs nach ihren Zukunftserwartungen befragt.
  • Respektvoller/vertrauensvoller Führung folgt hohe Leistungsbereitschaft. Probleme mit einem Augenzwinkern aufgezeigt : So NICHT

 

 

Aktuelle Situation. /  Was man tun kann  ...

  1. Die neue Geschäftswelt. (SW-pps/pdf)
  2. Wirtschaft verstehen-Globalisierung  (Q:YT)
  3. Arbeit, Geld und Zinsen (Q: YT)

 

Optimierbar sind - Meine Angebote:

1.Leistungen, 2.Qualität,

3.Zeitbedarf, 4.Zusammenarbeit

 

 

 

 

Bis 70% der Change Projekte scheitern.

Beachtbar (Q: YT)  /  Plan b - ein neuer Weg?

 

Gut motivierte Mitarbeiter sichern ihre Erfolge.

 

 

Der Anspruch an / für eine gute Führung ist ein authentischer Führungsstil.

 

Fehlbesetzungen kosten ca. das 1,5 bis 3 fache eines Jahresgehaltes  (für Rekrutierung, Einarbeitung).

Ein "schlecht geführter" Mitarbeiter kann viel Geld und sogar Kunden kosten. Hier ist mal eine andere Sicht auf die Wirklichkeit? ♦ Plan b: Arbeit & Familie in Einklang.

 

Führungskräfte brauchen Mut um andere verbindlich einzubinden. Es ist einfach eine tolle Präsentation zu halten. Es gehört jedoch Überzeugungskraft dazu, um einen Auftrag zu erhalten. Es ist nicht unbedingt schwer eine Sitzung zu leiten. Es kostet jedoch Überwindung konkrete Arbeitsanweisungen zu erteilen, anderen in die Augen zu sehen und zu sagen: „Ich verlasse mich auf Sie."

  

 

 

 

Meine Überzeugung:

Der Wettbewerb wird über gute Führungskräfte entschieden! Dies muss respektvoll, vertrauenswürdig & qualitativ gut erfolgen.

"Wenn man auf einer heißen Herdplatte sitzt, mit den Füßen im Eiswasser badet, so ist der Mittelwert ok, aber es tut weh?"

Es gilt Gewinnstreben + Zukunftsfähigkeit zusammen zu optimieren. Wie kann man sich von populistischen Erwartungen befreien und den Umgang mit Fakten lernen? Sie haben es in der Hand, worüber geredet und was bei Ihnen gekauft wird. Ersetzen Sie den Zufall durch Ihre strategische Handlungsweise.

  

 

 

Schulungen, Beratung. Coaching und Impulsvorträge:

Erfolgswege  Link zur  - Sitemap

Es gilt Kunden u. Personal zu begeistern - gute Mitarbeiter zu fördern und zu halten?

Respektvoller und vertrauensvoller Führung folgt eine hohe Leistungsbereitschaft.

Gerade in stürmischen Zeiten gilt es - authentisch und glaubwürdig zu sein.
 

   

Es gilt Kunden u. Personal zu begeistern - gute Mitarbeiter zu fördern und zu halten?

Um sich auch in noch unbekannten Situationen erfolgreich zu verhalten, benötigt die Führungskraft eine Reihe von Grundkompetenzen, auf die sie zurückgreifen kann. Respektvoller und vertrauensvoller Führung folgt dann eine hohe Leistungsbereitschaft.

 

 Mein Anspruch ist, Lösungen für Sie zu finden, die ERFOLGE ermöglichen.

 

                

 

 

 

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Für den Abend (Kostprobe)

Männer sind wie Waffeln und Frauen wie Spaghetti

dazu witzig in YT  (Frauen verstehen)

 

Ein Erklärungsversuch mit Augenzwinkern - geeignet für den Abend zur Auflockerung oder für eigene Abendveranstaltungen.


Im Vortrag, der 1 oder 2 Stunden dauern kann (je nach Wunsch), werden neben amüsanten Gegebenheiten auch kleine Filmbeiträge zu den Beziehungs- Missverständnissen gezeigt. Amüsant mit Hallo Effekten.

 

Wer gerne noch mehr erfahren möchte ... "Wo sind wir hingekommen?"​
 

  

Führungskraft als Erfolgsgarant.

 

Karriereverläufe Vorstände   

 

 

Das Leben, ein Irrgarten ... Sinn und tiefere Bedeutung ...  Die Krise in der Bequemlichkeitszone ... Carpe diem


 

 

Man kann den Menschen nichts beibringen. Man kann ihnen aber helfen, es in sich selbst zu entdecken. (Galileo Galilei)

Die Schwierigkeit ist nicht, neue Ideen zu finden, sondern den alten zu entkommen ! (John Maynard Keynes)

ERFOLG besteht darin, dass man genau die Fähigkeit hat, die im Moment gefragt ist . (Henry Ford)

 

Sind wir im toten Winkel unserer Wahrnehmung angekommen?

Wir leben in einem durch Geldwerte und Zeitwerte bestimmbaren Luxus?

  • Wir gehen verschwenderisch mit Ressourcen um? Doch alles ist begrenzt.
  • Wir machen uns wenig Gedanken um Andere, Zukunft, Ressourcen und Werte?
  • Wir treiben und lassen uns treiben?
  • Wir vergessen, dass alles Ursache und Wirkung mit Folgen hat?
  • Wir übernehmen zu wenig Verantwortung für unser Sein und unsere Handlungsfolgen? (Atomkraft)
  • Wir begreifen Zeit erst, wenn sie uns zwischen den Fingern verrinnt und es zu Ende geht?

 

Wer gerne mehr erfahren möchte - Grundlegendes -  Ergänzungen

In der Sendereihe "Alpha – Sichtweisen für das dritte Jahrtausend" wird jeweils ein Thema von verschiedensten Richtungen "durchleuchtet" und erklärt.

 

Haben es unsere Politiker nun geschafft :

Etwa 80 % der Bevölkerung interessiert sich nicht mehr für Politik und den Erhalt unserer Demokratie.

  • Billige Waren, billiges zum Essen und Unterhaltung und alles ist gut?
  • Was interessiert die Zukunft. Im JETZT leben, so gut es geht – ist das unser einziges ZIEL?
  • Was interessiert der Klimawandel, die Luftverschmutzung, die Bildung, die Sicherheit und Arbeit in der Zukunft?

Was das Volk nicht weiß, noch nicht einmal erahnt, kann es auch nicht auf die Barrikaden bringen?!

Politik & Wirtschaft sind zu einer Legitimationsrhetorik verkommen?

Was wollen wir eigentlich? Wahrheit, Populismus, Gesundheitsschutz, Klimaschutz oder?

Wir brauchen GESTALTER und daher gute POLITIKER, keine Verwalter oder POPULISTEN oder gar als Darsteller mit Sprechblasen-Informationen.

                                                                                                                        

Wetter ♦ Spiegel  Aktuell ♦  Aktuelles ZEIT Nachrichten ♦ Firmen (Q) WIWO  ♦

Mein Tipp : Die Tele-Akademie.  ♦ Planet WISSEN  ♦  Versch. Pressekonferenzen  ♦  Fußball - Spielkultur  ♦
 
Tobias Mann und Christoph Sieber präsentieren politische Late Night im ZDF. Zwei Blickwinkel auf eine Wirklichkeit, ein kabarettistischer Schlagabtausch. Schnell, geistreich, witzig.