- Impuls-Referate & Beratung
- Kommunikation - Die Nr.1 Führung = Kommunikation
- Konflikte lösen - Die Nr.2 sonst wird es teuer
- Problemlösungstechniken ...
- Entscheidungen brauchen ...
- Verhandlungen WIN/WIN, Strategie und Vorbereitung
- Situativer Führungsstil - Chancen und Nutzen
- Optimale Führung-Die Nr.3
- Gut mit Zeit umgehen
- Unternehmen erkennen/optimieren
- Vom Kollegen zum Chef
- Die pers. Toolbox-Die Nr.4
- Teamarbeit für den Erfolgskurs
- Vertrieb optimieren Nr. A1
- Kunden sind das Kapital
- Wichtig: Gute Vertriebler
- Impulsvorträge/Beratung
- Profil/Vita - Praxis aus Verständnis für Zusamenhänge
Kunden sind das Kapital -
Mitarbeiter das Eigenkapital
Kunden haben & erfolgreich führen > ERFOLG haben
Deutschland ist nicht mehr unter den 10 wettbewerbsfähigsten Ländern der Welt - nun auf Platz 22 , Viele einst legendäre Marken / Firmen sind bereits Geschichte?! Bis 70% der Change Projekte scheitern. Erfolg braucht mutige und gute FÜHRUNGSKRÄFTE - wie geht das? Sie müssen nicht alles hier lesen - es reicht auch ein Überblick - Chancen ?
Was die Natur uns zeigt: Die Ameisen setzen auf die intelligente Einsicht der Zusammenarbeit. Das Huhn konzentriert sich auf eine Aufgabe - Ei / Tag. Justus Liebig (Gießen) hat sich mit der Natur und deren WOHLERGEHEN beschäftigt. Er hat festgestellt, dass Pflanzen LUFT, WASSER, ERDE und SONNE benötigen. Ein ENGPASS kann nur überwunden werden, wenn der "fehlende Stoff" in richtiger Dosierung, ergänzt wird.
Die wenigsten Menschen beachten, dass sie selbst ein Teil der Welt & deren Ergebnisse sind. Was ist aktuell (mal lustig)?. Es gibt immer mehr als eine Chance: 1980 meldete der Brite James Dyson sein erstes Patent an. Nach Entwicklung von 5127 Prototypen kam 1983 ein beutelloses Staubsaugermodell.
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Meine Leitgedanken: (Zum Firmencheck)
- Menschen sind systemrelevant sie sind die Handelnden (arbeiten) & sind die Kunden.
- Führungskräfte handeln zum Wohle der Organisation und deren Aufgaben.
- Führungskräfte müssen Leitbilder sein (keine Reizbilder).
- Blender & Pfeifen sind unser Untergang, verursachen bis 60% der wirtschftl. Schäden.
- Ehrlichkeit und Respekt vor den Menschen & der Aufgabe sind wichtig.
- Dazu Können und der Wille & die Möglichkeiten zur Umsetzung.
- Wenn man auf einer heißen Herdplatte sitzt und die Füße im Eiswasser hat, so ist der Mittelwert ok, aber es schmerzt.
- Immer Zusammenhänge im Blick haben : Chance / Rsiko & Aktion / Reaktion.
Erneuerung braucht Gestalter "Was wäre wenn - Keiner ist ALLEIN erfolgreich" Bitte im Buchhandel kaufen und so die regionalen Geschäfte erhalten. Etwas zu mir "Glück ist, wenn Vorbereitung auf Möglichkeiten trifft." Siehe auch die Bücher. |
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- Ich war bei zahlreichen, insbesondere heute wichtigen Technologien, bei der Umsetzung schon mit dabei.
- Solartechnik / Windkraft / Automatisierung in der Industrie über Roboter.
Auch Menschen und Wirtschaft haben Erfordernisse und kommen mit Engpässen schlecht zurecht. Kurze Animations-Filme dazu
Führungskräfte müssen Leitbilder, dürfen keine Reizbilder sein. Brauchen wir Know-how und vielleicht auch Know-why? Zahlen zeigen die Vergangenheit ⇒ REALITÄT ist wichtig. Zukunft ist vorne. Handeln ist wichtig: 2010 war D in 47 der 58 relevanten Technologien unter den Top-3-Ländern. Aktuell noch 22. Oder: 52% der Fortune-500 sind bereits seit 2000 gescheitert. Ab 51 % richtiger Entscheidungen = ERFOLG - mutig sein ist gut. / Können, Wollen &TUN.
Es gibt in der Regel mehr als eine Chance: Howard HEAD, kam 1950 mit seinem ersten gut funktionierenden Ski auf den Markt. Er brauchte 40 Versuche dazu und es dauerte etwa 4 Jahre. Folgerung ist somit: Ein Champion ist überzeugt von seiner Idee und gibt nicht so leicht auf. Er entwickelt weiter bis es passt. Handeln ist wichtig :
Zukunft ist vorne - Zahlen zeigen die Vergangenheit - REALITÄT ist wichtig.
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Zu Siegfried Wüst - Bewertung aus "Proven Expert"
Menschen sind SYSTEMRELEVANT ! (arbeiten & sind die Kunden)
- Man kann den Menschen nichts beibringen. Man kann ihnen aber helfen, es in sich selbst zu entdecken. (Galilei)
- Rag'n'Bone Man – Human -
- Ein Schmetterling ist die tolle Geburt aus einer Raupe. Auch wir Menschen können uns verwandeln, nicht nur körperlich (Essen, Sport), sondern vor allem auch im geistigen Sinne (Lernen und Wollen). Wir können das nicht nur einmal wie die Schmetterlinge, sondern glücklicherweise ständig.
Sind wir im toten Winkel unserer Wahrnehmung angekommen? Wollen wir das so?
► Carpe diem - Auch darüber kann man NACHDENKEN ...
Die Wirtschaftswelt ist dabei sich zu verändern. Je komplexer die Wirtschaft ist, desto wichtiger ist die Qualität der Führungskräfte und der Mitarbeiter.
- »Menschen sind systemrelevant« Interview.
- 2/3 des Erfolges ist von Menschen bestimmt.
- Noch 2010 waren wir in 47 der 58 relevanten Technologien unter den Top-3-Ländern vertreten. Aktuell noch 22
- Fehlbesetzungen kosten ca. das 1,5 bis 3 fache eines Jahresgehaltes (Rekrutierung, Einarbeitung).
- Impulsvorträge zur NEUAUSRICHTUNG können motivieren und Zusammenhänge verstehen helfen.
Kundenorientierung, Mitarbeiterzufriedenheit & Unternehmensziele, Fehlbesetzungen kosten ca. das 1,5 bis 3 fache Jahresgehalt. Handeln = wichtig.Kunden sind das Kapital - das Personal & Führung = EK
Führungsqualität kann zu 15% bis 45% die Kosten verbessern.
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Konfliktmanagement für Führungskräfte. Konflikte müssen zeitnah gelöst werden, sonst wird es teurer. Ein HANDBUCH ist für FÜHRUNGSKRÄFTE und werdende Führungskräfte, auf allen Ebenen, in Firmen und Organisationen. Im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek - Link zum Datensatz
Gut führen ⇒ Menschen8 Regeln für den totalen StillstandHier ist mein Führungsleitfaden mit Führungswerkzeugen auch für schwierige Situationen.
Schon seit dem Jahr 2000 ist in den USA die Hälfte der großen Unternehmen verschwunden – weil die Veränderungs-geschwindigkeit dramatisch zugelegt hat.
Gute Führung ist das ewige Thema, da sie auf Organisationen und deren Menschen zugeschnitten sein muss. Menschen in einer Behörde sind anders „gestrickt“, als Personen in einem Forschungsinstitut oder einer Fabrik. Das kann man leicht verstehen, jedoch hat dies auch einen Einfluss auf die Art der Führung? Natürlich, denn in einem Forschungsinstitut braucht man „Freigeister“ mit Selbstdisziplin, in einer Fabrik braucht man klare Strukturen und noch mehr geordnete Abläufe, sowie Sinn für Qualität und Effektivität, oder? Wichtig für den Erfolg ist ein gutes Zusammenspiel aller Funktionen; somit Respekt, Vertrauen und Freude an der Zusammenarbeit. |
Menschen sind dieKUNDEN und die HANDELNDEN.
Blender verursachen bis 50% aller wirtschaftlichen Schäden.
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Interessieren Sie sich für Analyse und eine Reflexion Ihres Unternehmens?Strategische Ausrichtung erneuern?
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Praxisorientierte - Angebote - Proven-Expert - Beratung - zu den Büchern
Vom Lausbub zur Führungskraft : Mein Lebens- und Berufsweg waren recht abwechslungsreich."
Vom "Wirtschafts-Wachstum-Glauben" ? / Arte-Doku
Gute Führung wird ständig wichtiger?
Strukturen erkennen & optimieren. Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen wirklich voran.
- Kunden begeistern und behalten. Es gibt nur einen Chef den Kunden. Ohne Kunden kein Unternehmen.
- Beachtbar: FÜHRUNGSKRÄFTE sind LEITBILDER und dürfen nicht zu FEINDBILDERN werden.
- Spitzenleistung mit Augenmaß - Menschen ermöglichen Erfolge. Fragen von Führungskräften
- Mein Berufsleben war BESONDERS. Zu mir : Führung in einer veränderten Geschäftswelt.
- Mein Weg dies aufzuzeigen geht über Verständnis, über Aktion / Reaktion sowie Chance / Risiko.
- Mein Leitgedanke ist : "Menschen sind SYSTEMRELEVANT als Kunden und Handelnde."
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Es geht nun um unsere ZUKUNFT. Eine Führungskraft kann auch als "Ermöglicher" betrachtet werden, der Firma & Personal voranbringt. Nichts ist so mächtig, wie eine Idee deren Zeit gekommen ist. Wissen mit SYSTEM.
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Fehlbesetzungen kosten ca. das 1,5 bis 3 fache eines Jahresgehaltes (Rekrutierung, Einarbeitung).
Bis 60% der Führungskräfte führen qualitativ schlecht. Können Sie sich das vorstellen oder sogar leisten ?
Ab 51 % richtiger Entscheidungen beginnt schon der ERFOLG - also ... ? Ziel-Formblatt |
Stärken einer Führungskraft ? Nichts ist Altenativlos
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Mein Tipp : Die Tele-Akademie. ♦ Planet WISSEN ♦ Firmen-Info-Verknüpfungen - Strukturen ♦ Versch. Pressekonferenzen ♦ Fußball - Spielkultur ♦ scinexx®, eine Kombination aus „science“ und „next generation“ – bietet als Onlinemagazin seit 1998 einen umfassenden Einblick in die Welt des Wissens und der Wissenschaft.