Kunden sind das Kapital -

Mitarbeiter das Eigenkapital

Erfolge ermöglichen - Sog ist besser als Druck - Praxis für die Realität

Das Gold des 21 ten Jahrhunderts ist Wissen, Können, gute Mitarbeiter und begeisterte "Kunden".

Vergangenheit schätzen - Gegenwart genießen - Zukunft im Blick haben.

Einst legendäre Marken - nur noch Geschichte (kennen Sie noch die AEG?).

Märkte sind für Menschen da – ohne Menschen keine Märkte.

 
Ergebnisse/Fakten sind prüfbar. Nur wer das wirkliche Potential seiner Mitarbeiter und Führungskräfte nutzen kann, wird vorne dabei sein. Während meines Berufslebens habe ich erkannt, Lösungen die sich an Realitäten und den betroffenen Menschen orientieren, sind die Besten. Erfolge sind auch ein Erlebnis und haben eine emotionale Komponente.

Von  "weiter so" rate ich ab.

Firma / Organisation

Führungskräfte

Für Personalleitung, Vertriebsleitung, Geschäftsleitung

Proven Expert   ⇒ auch als   Unternehmensberater

Meine Angebote ⇒ siehe Leiste links, Sitemap  und  Flyer A2 

 

 

Für Leitungsfunktionen ♦ Erfolg = Führung & Zusammenspiel.  ⇒  Sitemap  ♦  So NICHT?

Mein Weg: Verständnis - Aktion & Reaktion / Chance & Risiko. Kunden-Beurteilung

Leadership ist dann erfolgreich, wenn ein Sog folgt, kein Druck.

Erfolg geht nur mit & für Menschen. Menschen sind Kunden & Akteure

  1. Was ich Ihnen bieten kann: Nutzen
  2. Menschenkenntnis, Kommunikation optimieren, Respekt, Authentizität, Tun wollen
  3. Einfache, nachvollziehbare WIN/WIN - Lösungen finden und umsetzen
  4. Beispiel - Kunden-Beurteilung

 

Führungsqualität ist ... / Führungsgrundsätze  / Optimale Führung  / Prüfliste Unternehmen

 

Aktuelle Impulsvorträge:


Ablauf:     Dauer ca. 1,5 Std. und 1 Std. für Diskussionen.


Ne Kosten der Veranstaltung:  1650.-€

Bis 100 km im Umkreis keine NK.

Ab 101 km mit Spesen, NK

 

Themen :

Aktuelle Impulsvorträge

Erfolg :  Ist für mich, wie ticke ich, Aktion / Reaktion, Führungskraft = Er-möglicher

Führung :  Bisher, Neu , Individuell / Situativ = Menschen orientiert

Wirtschaft :  Gestern – Heute – Morgen ⇒ Wege zum Erfolg

 

 

 

Wichtig: Entwicklung von Führungskräften

Führungskräfte sind ein "Erfolgsgarant".

 

W. von Siemens war einst ein (Q:ZDF) Menschenfreund, was ist davon geblieben?  ♦  Verhaltensänderung & andere Modelle?!

 

Braucht die Geschäftswelt andere Führungskräfte ?

 

 

Steigerbar sind: Wissen, Können, Zusammenarbeit, Zeiteinsatz  und Qualität.

Märkte sind für Menschen da, ohne Menschen keine Märkte. Bis 70%  Change Projekte scheitern, wieso? Wer nur nach Zahlen steuert, läuft Gefahr Stellschrauben zu überdrehen, mit Folgen für Kunden und Personal.♦ Führungskräfte sind das Herz der ...? Eine Führungskraft kann auch als "Ermöglicher" betrachtet werden, der die Mitarbeiter in der Entfaltung ihrer Persönlichkeit unterstützt.
 

 

 

"Wer auf einer heißen Herdplatte sitzt, Füße im Eiswasser hat, glaubt der Mittelwert ist ok, aber es tut weh? Eine Frage ist oft: Was kann ich schon ändern? ⇒ Schon ein Reißzweck kann einen Hintern bewegen."    

 

Carpe diem